时光荏苒，转眼进入公司已经两年多的时间了，从一个初出校门的懵懂少年到一个职场职业人经历了很大的转变。还记得走进公司的第一天，走进公司大门的同时也跨入了我人生一个崭新的历程。对于毕业后的第一份工作选择的时候多少有点茫然，其实最后决定选择H3C的原因很简单，因为H3C是一个大公司。我想所有人面对第一份工作的选择的时候都难免会有些茫然，这个时候选择一个大公司是一种保障，对自己技术能力的提升也好工作经历也好都会是一个不错的开始，尤其是一个处在业界领先地位的大公司，后来的种种事实说明作为一个职场新人我当初的选择是十分幸运的。短短的两年对于公司的体会非常多，很多关于公司的故事不得不说。

H3C不得不说的故事之一：学生vs职业人

俗话说的好：“师傅领进门，修行在个人”，技术上能有多大的成就个人的因素很重要，但这部分因素掌握在个人的手中，这里我们暂且不说，但不得不说的是作为毕业之后的第一份工作，H3C这个领我进入职场大门的“师傅”做得非常的好。对于一个新员工的培养H3C有着一套完整的体系和流程，新鲜血液的不断注入以及一批批人才的不断培养也让他在这方面有着足够的经验。

踏入公司的第一天会遇到一个人，一个对今后工作影响很大的人——思想导师，当然，思想导师不是领导思想的，我们更愿意亲切的称这个人为“师傅”，不要小看这一个称呼，里面包含了很多很多。一进公司面对一个全新的环境以及从未经有过的一种经历难免手足无措，这时候有人为你一对一的制定学习计划，随时根据你的学习状态进行调整，为你学习过程中的迷茫解惑，这一切让从学生到职场人的转变过程不再彷徨，能够以良好的状态从容华丽的作出生命中这一个重要的转身。

当然，学习计划并不是新员工培养的全部，事实上，公司对于员工的培养并不仅仅限于新员工，对所有的员工公司都有良好的培养机制。丰富的内部资料，完善的培训体系，以及严谨完善的流程制度，所有这些对于任何一个想要提高自身能力的员工都是一座座宝库，可以自由在知识以及技术的海洋中驰骋。公司强大的技术能力以及在业界的领先地位能够提供先进的技术和前沿的知识，为员工培养提供了强有力的保障。

除了在技术能力方面的提升外公司的企业文化和价值观会形成一种潜移默化的影响力，影响着每一个员工，这种力量使得我在工作习惯和对待工作的认识上有了很大的收获。H3C是一个注重质量的公司，为了保证产品的质量公司有着完整的流程体系。在这里日产千行是不可能的，日产百行都是一个神话，这绝对不是因为这里的员工技术水平不高，而是因为所有产出都是要在严格保证质量的前提下，在这种前提下没有一行代码是简单的。刚刚离开学校的我有着所有年轻人的特点，年轻气盛，有冲劲但却做事毛躁，在这样的工作环境下让我养成了凡事多思考的习惯，工作当中无小事，做到一件事情不难，但要把他做好却不容易。这种严谨的工作习惯和工作态度会让我受益终生。

H3C不得不说的故事之二：下午茶vs下午操

很多公司可能都会有afternoon tea的时间，可是像H3C这样有afternoon exercise的公司可能并不多，每到下午四点钟眼保健操和广播体操的音乐就会先后准时响起，对于IT工作者的职业病——腰酸背痛视力下降来讲，这可谓是一贴良药。看起来并不大的一个差别在仔细品味之后才发现和afternoot tea带来的小肚腩相比这样的放松方式更加体现了公司对员工的关心，这种关心不是空洞难以兑现的，而是细致体贴人性化的。这样看似不起眼的“小事”在每天的工作生活中还有很多，每天中午四十分钟能够舒展四肢放松身心的午睡，定期的健康检查，每一件小事都会让你沉浸在因为被关怀而产生的幸福之中。在这样一个充满幸福的环境之中工作都变成了一种享受。

H3C不得不说的故事之三：工作vs生活

工作并不是生活的全部，在H3C可以很好的体会这一点。影协、足协、篮协、轮滑协会、户外活动协会、生活协会，所有的兴趣在这里都很容易找到同好。足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、歌王大赛，每一个都是规模宏大，参赛者拉拉队一应俱全，更不得不说的是研发每年的新年联欢会，规模以及制作质量都是绝对高级别的，而所有的参与者就是在人们脑海中固执的认为缺乏生活情趣缺乏文艺细胞的IT技术工作者。在这里工作不是乏味的，生活更加是多姿多彩的，工作和生活，不用放弃任何一个，鱼与熊掌兼得，何乐不为。