| 社会保险与住房公积金 | |
 | 员工根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。 中方员工，通过试用期考核转正后，公司为其办理住房公积金。 |
| 商业保险 | |
 | 人身意外伤害保险：公司为员工购买人身意外伤害保险，自员工入职日起生效，年度保费由公司承担。 重大疾病与疾病身故保险：公司为员工购买重大疾病与疾病身故保险，自员工入职日起生效，年度保费由公司承担。 环球商务旅行险：公司为因公出国或出境员工购买环球商务旅行险，保费由公司承担。 |
| 各类假期 | |
 | 遵照国家法律法规，员工享受法定节假日和休息日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。 遵照国家法律法规和依照公司规定，员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。 |
| 年度体检 | |
 | 公司每年为员工，在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。 |
| 工作餐和班车接送 | |
 | 公司内有食堂，为员工提供丰富的三餐，并在北京和杭州配有通达全城的上下班接送车，为员工工作和生活尽可能创造便利。 |
